ปัจจัยที่กำหนดการตัดสินใจเลือกใช้แรงงานต่างด้าวของผู้รับเหมาในงานก่อสร้างภาคเอกชน: กรณีศึกษาแรงงานพม่าและกัมพูชา

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์โครงสร้างเชิงลำดับชั้นของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกใช้แรงงานต่างด้าวของผู้รับเหมาในโครงการก่อสร้างภาคเอกชนของประเทศไทย โดยมุ่งเน้นแรงงานสัญชาติเมียนมาและกัมพูชา ซึ่งเป็นกำลังแรงงานหลักของอุตสาหกรรมก่อสร้าง งานวิจัยใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงปริมาณ เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถามจากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 216 ราย ซึ่งเป็นวิศวกร ผู้รับเหมา และผู้ควบคุมงานในโครงการก่อสร้างภาคเอกชนในพื้นที่กรุงเทพมหานครและปริมณฑล ข้อมูลถูกนำมาวิเคราะห์ด้วยการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันลำดับสอง โดยใช้โปรแกรม AMOS ผลการวิจัยพบว่า โมเดลการตัดสินใจเลือกใช้แรงงานต่างด้าวมีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ตามเกณฑ์มาตรฐานทางสถิติ และสามารถอธิบายการตัดสินใจของผู้รับเหมาได้ด้วยองค์ประกอบหลัก 5 ด้าน ได้แก่ ด้านการจ้างงาน ด้านกฎหมาย ด้านต้นทุนแรงงาน ด้านลักษณะและอุปนิสัยของแรงงาน และด้านเศรษฐกิจ โดยปัจจัยด้านการจ้างงานมีอิทธิพลสูงที่สุด รองลงมาคือด้านกฎหมาย ด้านต้นทุนแรงงาน ด้านลักษณะและอุปนิสัยของแรงงาน และด้านเศรษฐกิจ ตามลำดับ ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่าการตัดสินใจเลือกใช้แรงงานต่างด้าวของผู้รับเหมาไม่ได้พิจารณาเพียงมิติด้านต้นทุนแรงงาน แต่เป็นกระบวนการเชิงพหุปัจจัยที่ผสาน ความยืดหยุ่นในการบริหารแรงงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย และประสิทธิภาพในการบริหารโครงการเข้าด้วยกัน ผลการวิจัยนี้ช่วยยืนยันเชิงประจักษ์ถึงบทบาทเชิงโครงสร้างของปัจจัยด้านการจ้างงานและกฎหมายที่มีต่อการตัดสินใจของผู้รับเหมาในบริบทอุตสาหกรรมก่อสร้างไทย และสามารถใช้เป็นกรอบอ้างอิงเชิงวิชาการสำหรับการพัฒนานโยบายและแนวทางการบริหารแรงงานต่างด้าวในโครงการก่อสร้างภาคเอกชนได้อย่างเหมาะสม