ปัจจัยองค์การแห่งการเรียนรู้ที่มีผลต่อความได้เปรียบใน การแข่งขันทางโลจิสติกส์ในกลุ่มบริษัท MIB Holding
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์คือ (1) เพื่อศึกษาระดับความได้เปรียบในการแข่งขันทางโลจิสติกส์ ในกลุ่มบริษัท MIB Holding และ (2) เพื่อศึกษาปัจจัยองค์การแห่งการเรียนรู้ที่มีผลต่อความได้เปรียบในการแข่งขันทางโลจิสติกส์ในกลุ่มบริษัท MIB Holding โดยตัวแปรอิสระคือ วินัย 5 ประการ ตามแนวคิดของ Senge ได้แก่ บุคคลรอบรู้ รูปแบบความคิด วิสัยทัศน์ร่วม การเรียนรู้เป็นทีม การคิดเชิงระบบ และตัวแปรตามคือ ความได้เปรียบในการแข่งขันทางโลจิสติกส์ของผู้ประกอบการแบบรับเหมาช่วง 3 ด้านของ Thatte ประกอบด้วยต้นทุน คุณภาพและความน่าเชื่อถือในการส่งมอบ นวัตกรรมการให้บริการและความรวดเร็วของการเสนอบริการรูปแบบใหม่สู่ตลาด โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคือ พนักงานระดับบริหาร ในกลุ่มบริษัท MIB Holding จำนวน 127 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามและการวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ สถิติที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยเลขคณิต ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และใช้การวิเคราะห์การถดถอยเชิงเส้นแบบพหุคูณ ในการทดสอบสมมติฐาน ผลการวิจัยพบว่า
1) ระดับความได้เปรียบในการแข่งขันทางโลจิสติกส์ ในกลุ่มบริษัท MIB Holding อยู่ในระดับมาก
2) วิสัยทัศน์ร่วม การเรียนรู้เป็นทีมและการคิดเชิงระบบ มีผลต่อความได้เปรียบในการแข่งขันทางโลจิสติกส์ในกลุ่มบริษัท MIB Holding โดยตัวแปรอิสระทั้งหมดสามารถอธิบายความผันแปรของความได้เปรียบในการแข่งขันทางโลจิสติกส์ในกลุ่มบริษัท MIB Holding ได้ร้อยละ 52.10 โดยที่บุคคลรอบรู้ รูปแบบความคิด ไม่มีผลต่อความได้เปรียบในการแข่งขันทางโลจิสติกส์
Article Details
"ข้อคิดเห็น เนื้อหา รวมทั้งการใช้ภาษาในบทความถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียน"
References
[2] ฝ่ายการตลาด, บริษัท MIB Holding จำกัด. 2556เอกสารรายงานประจำไตรมาสที่ 2.ฉะเชิงเทรา:ไอ พี 5.
[3] Senge, Peter. M. 1990. The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization. New York: Doubleday Currency.
[4] Ashish A. Thatte. 2007. Competitive Advantage of a Firm through Supply Chain Responsiveness and SCM Practices. Doctor of Philosophy (Manufacturing Management) Michigan, The University of Toledo.
[5] ปัญญา ทับธานี. 2551. ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะขององค์การแห่งการเรียนรู้และความได้เปรียบในการแข่งขันของ ธนาคารออมสิน. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 27(1), น. 50-61.
[6] จิระเสกข์ ตรีเมธสุนทร. 2552. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการจัดการองค์ความรู้ของบุคลากรภายในสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้า คุณทหารลาดกระบัง. วารสารครุศาสตร์อุตสาหกรรม, 8(2), น. 175-182.
[7] สุนทรี เจริญสุข. 2555. การจัดการโลจิสติกส์เพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน: กรณีศึกษาบริษัท วี-เซิร์ฟ โลจิสติกส์ จำกัด. วารสาร มฉก.วิชาการ, 15(30), น. 119-137.
[8] กนกอร อ่อนเรือง. 2556. ความสัมพันธ์ระหว่างกลยุทธ์การจัดการองค์กรสมัยใหม่และความได้เปรียบทางการแข่งขันของธุรกิจ โรงแรมในประเทศไทย. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 32(6), น. 150-161.
[9] ธีรวุฒิ แก้วกัณทา. 2555. วินัย 5 ประการที่ส่งผลต่อความรู้และเจตคติเกี่ยวกับการลดต้นทุนด้วยระบบการผลิตแบบ TPS (Total Production System) ของหัวหน้างานในบริษัท เอ็นเอชเค สปริง(ประเทศไทย) จำกัด. วารสารครุศาสตร์ อุตสาหกรรม, 11(1), น. 200-207.