รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะผู้บริหารธุรกิจอุตสาหกรรมยานยนต์สมัยใหม่

Main Article Content

เรวัต สุนทรวิภาต
สมนึก วิสุทธิแพทย์
ธีรวุฒิ บุณยโสภณ
ปรีดา อัตวินิจตระการ

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาองค์ประกอบที่เกี่ยวข้องกับสมรรถนะผู้บริหารธุรกิจอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์สมัยใหม่ เพื่อพัฒนารูปแบบการพัฒนาสมรรถนะผู้บริหารธุรกิจอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์สมัยใหม่ และเพื่อสร้างคู่มือการใช้รูปแบบพัฒนาสมรรถนะผู้บริหารธุรกิจอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์สมัยใหม่ กลุ่มประชากรและกลุ่มตัวอย่างประกอบด้วยผู้ทรงคุณวุฒิและผู้บริหารกลุ่มธุรกิจอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์สมัยใหม่ในเขตพื้นที่ EEC ผลการวิจัยพบว่า รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะผู้บริหารธุรกิจอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์สมัยใหม่ที่พัฒนาขึ้น ประกอบด้วย 6 องค์ประกอบหลัก และมี30 องค์ประกอบย่อย ที่ทั้งหมดจะส่งผลต่อการพัฒนาสมรรถนะผู้บริหารธุรกิจอุตสาหกรรมยานยนต์สมัยใหม่ โดยแต่ละองค์ประกอบหลักจะมีองค์ประกอบย่อยที่สำคัญสูงสุดดังนี้ 1) ด้านการจัดการเทคโนโลยีสมัยใหม่ คือ การเลือกใช้สื่อในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ (X = 3.93) 2) ด้านการจัดการการเงิน คือ มีความรู้ความสามารถบริหารการเงินให้เป็นไปตามแผนงาน (X = 3.85) 3) ด้านแผนกลยุทธ์องค์กร คือ มีความมุ่งมั่นที่จะดำเนินแผนกลยุทธ์ให้บรรลุตามเป้าหมาย (X = 4.72) 4) ด้านทัศนคติและคุณลักษณะ คือ การมีบุคลิกภาพและการแต่งกายที่ดี (X = 4.57) 5) ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล คือ การสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดีมีความไว้วางใจซึ่งกันและกัน (X = 4.25) และ 6) ด้านการบริหารการปฏิบัติงานคือ มีความสามารถในการสื่อสารชัดเจนถูกต้องและเหมาะสม (X = 3.98) โดยผลการประเมินรูปแบบการพัฒนาสมรรถนะผู้บริหารธุรกิจอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์สมัยใหม่ 6 องค์ประกอบหลัก และมี 30 องค์ประกอบย่อย ผู้ทรงคุณวุฒิเห็นว่ามีความเหมาะสมในระดับมาก (X = 4.30) สำหรับคู่มือการใช้รูปแบบสมรรถนะผู้บริหารธุรกิจอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์สมัยใหม่ ที่จัดทำโครงสร้างและขอบข่ายเนื้อหาของหลักสูตรจำนวน 6 หลักสูตร รวม 44 ชั่วโมง ผู้เชี่ยวชาญเห็นว่ามีความเป็นไปได้ในการนำไปประยุกต์ใช้พัฒนาสมรรถนะได้ในระดับมาก (X = 4.50)

Article Details

บท
บทความวิจัย ด้านการพัฒนาอุตสาหกรรม

References

[1] S. Photralux, K. Asawarungsaengkul, V. Rungreunganun, and T. Intarakumthornchai, “The Leadership competency for management level of manufacturing in auto-part industry,” The Journal of KMUTNB, vol. 26, no. 2, pp. 309–317, 2016 (in Thai).

[2] S. Karakarn, S. Inthapichai, and W. Phonyiem, “The model of career development for first line management in Thai automotive spare parts industry for the entry of ASEAN economic community,” The Journal of KMUTNB, vol. 26, no. 3, pp. 507–516, 2016 (in Thai).

[3] K. Wongrad, T. Boonyasopon, W. Ketsingha, and N. Surapongrukchareon, “The development work competency of production managersin electric and eectronic industries,” The Journal of KMUTNB, vol. 22, no. 1, pp. 131–141, 2012 (in Thai).

[4] C. Kanso, “Managerial competency, Human resource development, and Marketing Mix (9Ps) affecting the readiness for entering the ASEAN economic community: The case study of a food industry company,” M.S. thesis, Department of Business Administration, School of Business Administration, Bangkok University, 2014.