แนวคิดการปรับตัวในการทำงานของพนักงานใหม่ในองค์กร

ผู้แต่ง

  • ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์ คณะศิลปศาสตร์ประยุกต์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ กรุงเทพฯ

คำสำคัญ:

พนักงานใหม่ในองค์กร, การปรับตัวในการทำงาน

บทคัดย่อ

แนวคิดการปรับตัวในการทำงานของพนักงานใหม่ในองค์กร

ประวัติผู้แต่ง

ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์, คณะศิลปศาสตร์ประยุกต์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ กรุงเทพฯ

คณะศิลปศาสตร์ประยุกต์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ กรุงเทพฯ

ดาวน์โหลด

รูปแบบการอ้างอิง

วงศ์ปิ่นเพ็ชร์ ป. (2014). แนวคิดการปรับตัวในการทำงานของพนักงานใหม่ในองค์กร. Life Sciences and Environment Journal, 15(1), 45–54. สืบค้น จาก https://ph01.tci-thaijo.org/index.php/psru/article/view/20039

ฉบับ

ปีที่ 15 ฉบับที่ 1 (2014): มกราคม - มิถุนายน

ประเภทบทความ

บทความวิชาการ

สัญญาอนุญาต

Each article is copyrighted © by its author(s) and is published under license from the author(s).