ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเป็นองค์กรแห่งความสุข ของธุรกิจอาหารกระป๋องในจังหวัดสงขลา

Happy Workplace, Manufacture Industrial , Songkhla Province

ผู้แต่ง

  • Somchai Prabrat มหาวิทยาลัยหาดใหญ่ 125/502 ถ.พลพิชัย ต.คองหงส์ อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา 90110

คำสำคัญ:

องค์กรแห่งความสุข, อาหารกระป๋อง, จังหวัดสงขลา

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพองค์กรแห่งความสุขในธุรกิจอาหารกระป๋องตามทัศนะของบุคลากร และศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเป็นองค์กรแห่งความสุข โดยเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 258 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม การวิเคราะห์ข้อมูลวิจัย ใช้สถิติค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสร้างสมการพยากรณ์ด้วยการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลวิจัยวิจัยพบว่า ระดับองค์กรแห่งความสุขด้านคนทำงานมีความสุขและที่ทำงานน่าอยู่ อยู่ใน ระดับมาก ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อองค์กรแห่งความสุข อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 คือ สวัสดิการ (X15 ; B = 0.43) สภาพแวดล้อมในการทำงาน (X14; B = 0.28) และอายุงาน 11-15 ปี (X6 = -0.04) โดยพบว่าทั้ง 3 ปัจจัยทำนายความสำเร็จโดยรวมได้ ร้อยละ 95.00 (R2 = 0.95) ได้สมการพยากรณ์ในรูปคะแนนมาตรฐาน ดังนี้ ZY = 0.13ZX15  + 1.00ZX14  - 0.05ZX6

References

Changtamrong R. Factors Effecting of Happiness Organization of Phetchabun Province. Master of Education (Educational Research and Evaluation), Faculty of Education, Phetchabun Rajabhat University, 2007.

Cronbach J. Essentials of Psychological Testing, 3rd ed, New York: Harper, 1970.

Fapinyo C. Happiness at work of employee at Ouality Ceramic Company Limited, Lampang. Master of Business Administration, Faculty of Business Administration, Chiang Mai University, 2009.

Joungtrakul J. Quality of Work Life, 2009. Bangkok: BLCI. Available: https://www.blcigroup.com/ backend/work/file/09820221557.pdf. September 6, 2011.

Ketkaew P. The Relationship between Perceptions of Job Characteristics, Adversity Quotient, and Joy at
Work of Nurses at Operative Nursing Division: The Case Study in Governmental hospital. Master of Arts (Industrial and Organizational Psychology), Faculty of Arts, Thammasat University, 2008.

Ouyprasert N. Happiness at Work of Employee at First Drug Company Limited, Chiang Mai Province. Master of Business Administration, Faculty of Business Administration, Chiang Mai University; 2009.

Petcharat K. Happy Workplace. Songkhla: Thaksin University. Available: https://www2.tsu.ac.th/health_ sci/page3. php?ids=580&mid=131&seid=532. Accessed September 6, 2011.

Poompanich A. Happiness at Work Index of the Personnel of the Office of the Rector Thammasat University. Master of Social Work Program, Faculty of Social Administration, Thammasat University, 2008.

Pukhalanan S. Happy Workplace. People Magazine, 2008; 29(1): 10-16.

Rodtiang N. Factors Influence on Happiness at Work Among Personnel in North-Eastern Regional Health Promotion Center, Department of Health, Ministry of Public Health. Master of Science (Public Health), Faculty of Science. Mahidol University, 2007.

Tangmala P. Happiness at work of employees at Central Maintenance Department Mae Moh Power Plant, Lampang Province. Master of Business Administration, Faculty of Business Administration, Chiang Mai University, 2010.

Teerakananta S. Research Methods in Social Science: A guide of practice. Bangkok: Chulalongkorn University, 2003.
Thai Health Promotion Foundation. Happy Workplace 8 Guidelines. Bangkok: n.p., 2009.

Downloads

เผยแพร่แล้ว

2019-01-28

How to Cite

ฉบับ

ปีที่ 20 ฉบับที่ 1 (2019): มกราคม - มิถุนายน

บท

Research Articles

License

Each article is copyrighted © by its author(s) and is published under license from the author(s).