GUIDELINES AND METHODS IN THE DEVELOPMENT OF GOVERNMENT PERSONNEL TO BE A RESEARCHER

Authors

  • Somchart Torugsa Expert, National Research Council of Thailand (NRCT)

Keywords:

Research, Sustainable Development, Integration, R2R

Abstract

Developing government personnel to become researchers with the development of systems and mechanisms for conducting research of government personnel from the lowest agency that takes care of the people who come to use the main service. According to the guidelines and methods to promote, support, and help the personnel of the agency to do research happily all the time, leading to the progress of personnel, agencies, organizations, institutions, and the nation more stable and sustainable. Start from the personnel development of that agency to be an integrative researcher in the main tasks in the area of responsibility by people-focused Workshop Training. Aiming for a good quality of life for all of people and integrating with other government agencies and other related sectors in the area harmoniously at all times and expanding the results to cover the entire country in a sustainable way.

References

พระราชบัญญัติ สภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ. (2562). ราชกิจจานุเบกษา. 136 (ตอนที่ 57 ก), 8-14.

ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับพื้นที่. (2561). ราชกิจจานุเบกษา, 135 (ตอนพิเศษ) 54 ง), 1-7.

ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร สำนักงาน ก.พ. (2564). กำลังคนภาครัฐในฝ่ายพลเรือน 2564.กรุงเทพฯ: สำนักงาน ก.พ..

ศูนย์ส่งเสริมจริยธรรมการวิจัยในคน มหาวิทยาลัยมหิดล. (2559). คู่มือ CITI PROGRAM สำหรับบุคลากรและนักศึกษา มหาวิทยาลัยมหิดล. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยมหิดล.

สภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ สำนักนายกรัฐมนตรี. (2565). ร่างแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13 พ.ศ. 2566–2570 (ฉบับปรับปรุงตามผลการรับฟังความเห็นจากประชาชน). กรุงเทพฯ: สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ.

สำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องค์การมหาชน). (2564). หน่วยงานของรัฐส่วนกลางระดับกรมหรือเทียบเท่า. กรุงเทพฯ: สำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล.

สมชาติ โตรักษา. (2548). หลักการบริหารหน่วยงาน ภาคที่ 1 หลักการบริหารองค์การและหน่วยงาน. (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ: เอส.พี.เอ็น.

สมชาติ โตรักษา. (2556). การทำวิจัยเพื่อพัฒนางานอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน. กรุงเทพฯ: ภาควิชาบริหารงานสาธารณสุข คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล.

สมชาติ โตรักษา. (2558). R2R: การพัฒนางานตามภารกิจหลักสู่งานวิจัย. Rajabhat Journal of Science, Humanities & Social Sciences, 16(2), 142-155.

สมชาติ โตรักษา. (2560). การประยุกต์หลักการบริหารเพื่อการพัฒนางานอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน. (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพฯ: ภาควิชาบริหารงานสาธารณสุข คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล.

สมชาติ โตรักษา. (2566). กิจกรรมหลักของการวิจัย. วารสารการส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม,46(1), 11-26.

Cooperrider, D.L, Whitney, D., & Stavros, J.M. (2008). (2nd edition). Appreciative Inquiry Handbook. Ohio: Crown Custom Publishing.

OECD. (2015). Frascati Manual 2015: Guidelines for Collecting and Reporting Data on Research and Experimental Development. Paris: The Measurement of Scientific, Technological and Innovation Activities, OECD Publishing.

Downloads

Published

2023-08-23 — Updated on 2024-05-29

Versions

How to Cite

Torugsa, S. (2024). GUIDELINES AND METHODS IN THE DEVELOPMENT OF GOVERNMENT PERSONNEL TO BE A RESEARCHER . PSRU Journal of Science and Technology, 8(2), 1–16. Retrieved from https://ph01.tci-thaijo.org/index.php/Scipsru/article/view/252278 (Original work published August 23, 2023)

Issue

Section

Review Articles