บทความรับเชิญ: แนวทางและวิธีการในการพัฒนาบุคลากรของส่วนราชการให้เป็นนักวิจัย
คำสำคัญ:
วิจัย, การพัฒนาอย่างยั่งยืน, การบูรณาการ, การพัฒนางานตามภารกิจหลักสู่งานวิจัยบทคัดย่อ
การพัฒนาบุคลากรของส่วนราชการให้เป็นนักวิจัยด้วยการพัฒนาระบบและกลไกในการดำเนินงานการทำวิจัยของบุคลากรส่วนราชการจากหน่วยงานล่างสุดที่ดูแลประชาชนผู้มาใช้บริการหลักตามแนวทางและวิธีการในการส่งเสริมสนับสนุนและช่วยเหลือให้บุคลากรของหน่วยงาน “ทำวิจัย” อย่างมีความสุขมากตลอดเวลา นำไปสู่ความเจริญก้าวหน้าของทั้งบุคลากรเอง หน่วยงาน องค์การ สถาบัน และประเทศชาติอย่างมั่นคงและยั่งยืนยิ่งๆ ขึ้น เริ่มจากการพัฒนาบุคลากรของหน่วยงานนั้นให้เป็นนักวิจัยเชิงบูรณาการในงานตามภารกิจหลักของส่วนราชการในพื้นที่รับผิดชอบ ให้ประชาชนเป็นศูนย์กลาง มุ่งสู่การมีคุณภาพชีวิตดีถ้วนหน้าของประชาชนและงานตามภารกิจหลักของส่วนราชการ เน้นการบูรณาการกับส่วนราชการอื่นและภาคส่วนอื่นที่เกี่ยวข้องในพื้นที่อย่างกลมกลืนตลอดเวลา แล้วขยายผลจนครอบคลุมทั้งประเทศอย่างยั่งยืน
References
พระราชบัญญัติ สภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ. (2562). ราชกิจจานุเบกษา. 136 (ตอนที่ 57 ก), 8-14.
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับพื้นที่. (2561). ราชกิจจานุเบกษา, 135 (ตอนพิเศษ) 54 ง), 1-7.
ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร สำนักงาน ก.พ. (2564). กำลังคนภาครัฐในฝ่ายพลเรือน 2564.กรุงเทพฯ: สำนักงาน ก.พ..
ศูนย์ส่งเสริมจริยธรรมการวิจัยในคน มหาวิทยาลัยมหิดล. (2559). คู่มือ CITI PROGRAM สำหรับบุคลากรและนักศึกษา มหาวิทยาลัยมหิดล. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยมหิดล.
สภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ สำนักนายกรัฐมนตรี. (2565). ร่างแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13 พ.ศ. 2566–2570 (ฉบับปรับปรุงตามผลการรับฟังความเห็นจากประชาชน). กรุงเทพฯ: สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ.
สำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องค์การมหาชน). (2564). หน่วยงานของรัฐส่วนกลางระดับกรมหรือเทียบเท่า. กรุงเทพฯ: สำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล.
สมชาติ โตรักษา. (2548). หลักการบริหารหน่วยงาน ภาคที่ 1 หลักการบริหารองค์การและหน่วยงาน. (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ: เอส.พี.เอ็น.
สมชาติ โตรักษา. (2556). การทำวิจัยเพื่อพัฒนางานอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน. กรุงเทพฯ: ภาควิชาบริหารงานสาธารณสุข คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล.
สมชาติ โตรักษา. (2558). R2R: การพัฒนางานตามภารกิจหลักสู่งานวิจัย. Rajabhat Journal of Science, Humanities & Social Sciences, 16(2), 142-155.
สมชาติ โตรักษา. (2560). การประยุกต์หลักการบริหารเพื่อการพัฒนางานอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน. (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพฯ: ภาควิชาบริหารงานสาธารณสุข คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล.
สมชาติ โตรักษา. (2566). กิจกรรมหลักของการวิจัย. วารสารการส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม,46(1), 11-26.
Cooperrider, D.L, Whitney, D., & Stavros, J.M. (2008). (2nd edition). Appreciative Inquiry Handbook. Ohio: Crown Custom Publishing.
OECD. (2015). Frascati Manual 2015: Guidelines for Collecting and Reporting Data on Research and Experimental Development. Paris: The Measurement of Scientific, Technological and Innovation Activities, OECD Publishing.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
Versions
- 2024-05-29 (2)
- 2023-08-23 (1)
How to Cite
ฉบับ
บท
License
Copyright (c) 2023 PSRU Journal of Science and Technology

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
กองบรรณาธิการขอสงวนสิทธิ์ในการปรับปรุงแก้ไขตัวอักษรและคำสะกดต่างๆ ที่ไม่ถูกต้อง และต้นฉบับที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสาร PSRU Journal of Science and Technology ถือเป็นกรรมสิทธิ์ของคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม และ
ผลการพิจารณาคัดเลือกบทความตีพิมพ์ในวารสารให้ถือมติของกองบรรณาธิการเป็นที่สิ้นสุด