Executive’s Characteristics Related to the Work Performance of Primary Care Service Personnel in Sa Kaeo Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objective of this study were (1) the level of executive characteristics, (2) the level of personnel work performance effectiveness, and (3) the relationship between executive characteristics and personnel work performance effectiveness, based on the conceptual framework of Ivancevich and Matteson. This study employed a quantitative research methodology. The population consisted of 709 personnel under the Sa Kaeo Provincial Public Health Office. The sample size of 250 participants was determined using the Krejcie and Morgan formula and selected through systematic random sampling. The research instrument was a questionnaire. Data were analyzed using frequency, percentage, mean, standard deviation, Pearson’s product–moment correlation coefficient, and the chi-square test.
The results indicated that: (1) administrator characteristics were rated at a high level, (2) personnel work effectiveness was rated at the highest level, and (3) ethical and moral aspects showed a negative correlation with personnel work effectiveness, while personality, vision, human relations, leadership, and overall administrator characteristics demonstrated a positive correlation with personnel work effectiveness, with statistical significance at the level .01
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะใดๆ ที่นำเสนอในบทความเป็นของผู้เขียนแต่เพียงผู้เดียว โดยบรรณาธิการ กองบรรณาธิการ และคณะกรรมการวารสารวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยปทุมธานี ไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องแต่อย่างใด มหาวิทยาลัย บรรณาธิการ และกองบรรณาธิการจะไม่รับผิดชอบต่อข้อผิดพลาดหรือผลที่เกิดจากการใช้ข้อมูลที่ปรากฏในวารสารฉบับนี้
References
กลุ่มงานพัฒนายุทธศาสตร์. (2567). ผลการดำเนินงาน CUP AWARD. สำนักงานสาธารณสุข จังหวัดสระแก้ว.
กัญญารัตน์ จันทร์โสม และคณะ. (2563). คุณลักษณะส่วนบุคคลและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อ
การปฏิบัติงานตามมารตฐานงานบริการแพทย์แผนไทย ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาล
ส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับบัณฑิตศึกษา),
(20), 60-71.
ทักษิณา บุญขันธ์ และคณะ. (2562). คุณลักษณะส่วนบุคคลและสุนทรียทักษะผู้นำที่มีผลต่อการ
ปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัด
อุดรธานี . วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยขอนแก่น, 19(3), 142-153.
ทัศวรรณ์ ชัยฉลาด และสจีวรรณ ทรรพวสุ. (2560). ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารโรงเรียนกระบุรีวิทยา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต14. ใน รายงานการประชุมวิชาการเสนอผลงานวิจัยระดับชาติและนานาชาติ, 1(8), 911-922.
นิออน ลีคะ และคณะ. (2562). คุณลักษณะส่วนบุคคคลและแรงจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานควบคุม
ป้องกันวัณโรคของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น.
วารสารวิจัยและพัฒนาระบบสุขภาพ, 12(12), หน้า 452-458.
บุญชม ศรีสะอาด. (2545). การวิจัยเบื้องต้น. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์สุวีริยาสาส์น.
ฝ่ายงานกฎหมาย. (2567). ข้อมูลการร้องเรียน. สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสระแก้ว.
พงศธร พอกเพิ่มดี และ ธิฏิรัตน์ เมฆบันฑิตกุล. (2563). แนวทางการจัดระดับโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) ทั่วประเทศ พ.ศ. 2560. วารสารวิชาการสาธารณสุข, 28(4), 323–331.
พัทธพงศ์ ตั้งสะสม. (2564). ธรรมมาภิบาลกับประสิทธิผลของการบริหารงานของสำนักงาน
สาธารณสุขอำเภอในจังหวัดสุพรรณบุรี. วารสารศาสตร์สุขภาพและการศึกษา, 1(1), 16-27.
เพ็ญนภา ชาตี. (2562). คุณลักษณะส่วนบุคคลและปัจจัยการบริหารที่มีผลต่อการปฏิบัติงานด้านทันตกรรมป้อง กันของเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดขอนแก่น. วารสาร ทันตาภิบาล, 30(30), 92-102.
รัตนา ทรัพย์บำเรอ. (2559). ระเบียบวิธีวิจัยทางสาธารณสุข. (พิมพ์ครั้งที่ 1). กรุงเทพฯ: โอเดียนสโตร์.
ศูนย์ข้อมูลสารสนเทศ. (2568). ข้อมูลอัตรากำลังบุคลากร. สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสระแก้ว
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2568). คู่มือการกำหนดสมรรถนะในราชการพลเรือน: คู่มือสมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ. กรุงเทพมหานคร: ประชุมช่าง.
เสาวนีย์ วงพัชรวรากูล. (2561). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำของพยาบาลวิชาชีพกับประสิทธิผลการปฏิบัติงานในโรงพยาบาลจุฬาภรณ์ (วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต). มหาลัยวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์.
Best, J.W. (1977). Research in education. New Jersey: Prentice-Hall.
Jaidee, W., Chaoniyom, W., Piboon, K., Yingklang, M., & Jaidee, P. H. (2026). Enhancing community health services through a health needs assessment approach during the COVID-19 pandemic in Eastern Thailand. Discover Public Health, 23(1), 66. https://doi.org/10.1186/s12982-026-01384-5
Hoy, W.K. and Miskel, C.G. (2008). Educational Administration: Theory, Research and Practice.
New York: The McGraw-Hill Companies Inc.
Steers, R. M. (197).Problems in the measurement of organizational effectiveness. Administrative Science Quarterly, 20(4), 546–558. https://doi.org/10.2307/2392022
