Factors Related to Occupational Stress Among Office Workers in a Food Manufacture Factory, Pathumthani Province
Keywords:
Occupational Stress, Office Worker, Food manufacture, Pathumthani ProvinceAbstract
This study aimed to study the level of occupational stress and factors related to occupational stress among office workers in a food manufacture factory, Pathumthani province. This study was conducted during June to October 2020. The sample were 109 office workers, selected by simple random sampling. The research instrument was questionnaire which consisted of 5 parts including personal information, work information, work environment information, quality of life and occupational stress. Data were analyzed by using descriptive statistics and Chi-square. The result revealed that most of the samples were at high level (x̅ = 90.97,s.d.=19.36) of occupational stress (72.48%) and also found that factors related to occupational stress were educational level (p-value = 0.018), average salary per month (p-value = 0.038), work hour per day (p-value = 0.018) and quality of life (p-value < 0.05). Thus, evidence-base should be used to support program for office workers to prevent and reduce the level of stress among office workers.
Downloads
References
กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข. (2562). ความเครียดนำไปสู่ความเจ็บป่วย และผลาญค่ารักษาสูงลิ่ว. สืบค้นจาก https://www.dmh.go.th/news-dmh/view.asp?id=30096.
กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข. (2564). เครื่องชี้วัดคุณภาพชีวิตขององค์การอนามัยโลกชุดย่อ ฉบับภาษาไทย (WHOQOL–BREF–THAI). สืบค้นจาก https://www.dmh.go.th/est/whoqol/.
กานดา จันทร์แย้ม. (2561). ความเครียดจากการทำงานตามแบบจำลองข้อเรียกร้อง-การควบคุมในงาน : สาเหตุ ผลกระทบและแนวทางการป้องกัน. วารสารปาริชาต มหาวิทยาลัยทักษิณ, 31(1), 23-41.
จินดารัตน์ บุตรจินดา. (2561). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความเครียดของบุคลากร:กรณีศึกษา สำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยปทุมธานี, 10(1), 289-294.
ณัฐดนัย ตระกูลรัมย์และเพ็ญศรี ฉิรินัง. (2562). คุณภาพชีวิตการทำงานและความเครียดในการทำงานของเจ้าพนักงานเรือนจำ เรือนจำพิเศษธนบุรี. Journal of Administrative and Management, 7(3), 66-76.
นฤตะวัน ชัชราภรณ์และศิริลักษณ์ ศุภปีติพร. (2562). ภาวะเครียดจากการทำงานของพนักงานบริษัทนำเข้าในเขตกรุงเทพมหานคร.Chula Med Bull, 1(1), 37-48.
นิภาพร คำหลอม. (2563). การป้องกันและควบคุมความเครียดจากการทำงานตามหลักการยศาสตร์. สืบค้นจาก https://www.ohswa.or.th/17694457/ergonomics-make-it-simple-series-ep7.
นิภาพร คำหลอมและวิโรจน์ เจษฎาลักษณ์. (2561). ความเครียดและผลกระทบต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานในหน่วยงานด้านศิลปวัฒนธรรมของมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ. วารสารสถาบันวัฒนธรรมและศิลปะ, 19(2), 151-165.
ประภากร ใจบุญ. (2564). อิทธิพลของลักษณะงานและสภาพแวดล้อมที่มีต่อความเครียดในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น, 18(1), 92-105.
ผู้จัดการสุดสัปดาห์. (2562). คนไทยเครียดเรื้อรัง. สืบค้นจาก https://mgronline.com/daily/detail/9620000123415
วันทนา เนาว์วันและอารมณ์ เอี่ยมประเสริฐ. (2563). การจัดการความเครียดและปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการจัดการคุณภาพชีวิตในการทํางาน. วารสารวิทยาการจัดการปริทัศน์, 22(1), 223-232.
อนันตศักดิ์ พันธ์พุฒ, แอนน์ จิระพงษ์สุวรรณ, สุรินธร กลัมพากรและสรา อาภรณ์. (2559). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความเครียดในการทำงานของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมฟอกย้อมพิมพ์และแต่งสำเร็จ. วารสารพยาบาลสาธารณสุข, 30(1),62-75.
อรนิชา ชื่นจิตร. (2560). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความเครียดในการทำงานของพนักงานโรงงานอุตสาหกรรมในเขตนิคมอุตสาหกรรมนวนคร. (วิทยานิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิชาเอกการจัดการทั่วไป, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี).
Choi, D.-W., Chun, S.-Y., Lee, S., Han, K.-T., & Park, E.-C. (2018). Association between Sleep Duration and Perceived Stress: Salaried Worker in Circumstances of High Workload. International Journal of Environmental Research and Public Health, 15(4).
Janine, L.C., Paul, L.D. & Anderson, S.S. (2017). Quality of Working Life and Occupational Stress: A Brazilian Perspective. International Journal of Business and Economic Research. 8(5),1016-1025.
Kikuchi, H., Odagiri, Y., Ohya, Y., Nakanishi, Y., Shimomitsu, T., Theorell, T., & Inoue, S. (2020). Association of overtime work hours with various stress responses in 59,021 Japanese workers: Retrospective cross-sectional study. Plos one, 15(3).
