การพัฒนาระบบสารสนเทศการลางานของบุคลากร กรณีศึกษา : กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยพะเยา

บทคัดย่อ

การศึกษาในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อการศึกษาและพัฒนาระบบการลาออนไลน์ กรณีศึกษา : กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยพะเยา  เพื่อนำมาซึ่งต้นแบบในการพัฒนาต่อยอดให้เป็นระบบการลาออนไลน์ที่สามารถนำไปใช้กับบุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยาทั้งหมด การวิจัยได้ทำการศึกษาระบบการลาระบบเดิม ที่มีหลายขั้นตอนตั้งแต่การยื่นความประสงค์ขอลาจนถึงการอนุมัติการลา และพิมพ์ออกมาเป็นเอกสารซึ่งมีความยุ่งยาก และเพื่อหาแนวทางนำมาปรับปรุงพัฒนาให้ระบบการลาออนไลน์ระบบใหม่สามารถตอบสนองความต้องการและอำนวยความสะดวกให้กับ
ผู้ใช้ได้มากที่สุด รวมถึงเหมาะสมกับบริบทการทำงานของมหาวิทยาลัยพะเยาอย่างแท้จริง

ผลการประเมินการใช้งานของอาสาสมัครผู้ใช้งานระบบการลาออนไลน์ จำนวน 26 คน ระหว่างเดือนเมษายน พ.ศ. 2565 ถึง เดือนกันยายน พ.ศ.2566 พบว่ามีความพึงพอใจต่อประสิทธิภาพการใช้งานระบบโดยรวมมีประสิทธิภาพอยู่ในระดับเห็นด้วยมาก (= 4.46, S.D. = 0.64) ความพึงพอใจในด้านความสามารถในการทำงานตามหน้าที่ของระบบมีประสิทธิภาพอยู่ในระดับเห็นด้วยมาก (= 4.39, S.D. = 0.68) ด้านความง่ายต่อการใช้งานมีประสิทธิภาพอยู่ในระดับเห็นด้วยมาก (= 4.43, S.D. = 0.62) และในด้านความปลอดภัยของการรักษาข้อมูลมีประสิทธิภาพอยู่ในระดับเห็นด้วยมากที่สุด (= 4.54, S.D. = 0.59) ซึ่งจากผลการวิจัยจากการทดลองใช้งานจริงของกลุ่มอาสาสมัครและทำแบบประเมินสรุปได้ว่า งานวิจัยเรื่องระบบการลาออนไลน์ กรณีศึกษา กองการเจ้าหน้าที่มหาวิทยาลัยพะเยาอยู่ในระดับเห็นด้วยมาก