The Development of an Employee Leave Information System : A Case Study of Personnel, University of Phayao
Keywords:
Online Leave System, Development of Online Leave System, Information Systems, Human ResourceAbstract
The objective of this study was to education and developed an online leave system for the Employment Department of University of Phayao. The study provides guidelines for the online leave system and can be used by all University of Phayao personnel. The original leave system was used for the purposes of the study. The research found ways to improve and develop the new online leave system to meet the needs and provide users with the greatest possible convenience. This has a truly suitable application to the context of the University of Phayao work.
The research showed that all volunteers who used the online leave system between April 2022 and September 2023 were satisfied. It was found that the overall effectiveness of the system was considered to be at a high level (= 4.46, S.D. = 0.64). Satisfaction with the system's ability to perform its tasks is also at a high level. In terms of easy to use, efficiency is at similarly high level (
= 4.43, S.D. = 0.62). In the case of data security, performance is at the highest level (
= 4.54, S.D. = 0.59). From the results of the research conducted on a sample group of volunteers and based on the assessment of the applicable evaluation, the online leave system research on the case study of Phayao University Staff Branch has a high level of application.
References
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยพะเยา ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล. (2563). สืบค้น 12 ตุลาคม 2566, จาก https:personnel.up.ac.th/News_Rules.aspx.
ประกาศมหาวิทยาลัยพะเยา. (2564). เรื่อง การลาของพนักงานและลูกจ้างมหาวิทยาลัย. สืบค้น 12 ตุลาคม 2566, จาก https:personnel.up.ac.th/News_Announce.aspx.
ประกาศมหาวิทยาลัยพะเยา. (2565). เรื่อง การลาของพนักงานและลูกจ้างมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2). สืบค้น 12 ตุลาคม 2566, จาก https:personnel.up.ac.th/News_Announce.aspx.
ชญานนท์ ปรีชาวุฒิวงศ์ สิรภพ ไพจิตต์ และ อมรฤทธิ์ พุทธิพิพัฒน์ขจร. (2557). ระบบสารสนเทศด้านงานบุคคลและลาออนไลน์. สืบค้น 15 ตุลาคม 2566, จาก http:cpe.eng.kps.ku.ac.th/db_cpeproj/paperShowFile.php?id_pro=157.
กุณฑล กระบวนรัตน์. (2564). ศึกษาการพัฒนาระบบบริหารจัดการการปฏิบัติราชการของบุคลากร. สืบค้น 15 ตุลาคม 2566, จาก https:he01.tci-thaijo.org/index.php/mur2r/article/view/245037.
คณธัช บุญส่ง ศรัญญา คุณวรมิตร. (2561). ศึกษาระบบการลาออนไลน์ กรณีศึกษา บริษัท เจแอนด์ที จำกัด. (บริหารธุรกิจบัณฑิต) สาขาวิชาคอมพิวเตอร์ธุรกิจ, มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์. นนทบุรี. สืบค้น 15 ตุลาคม 2566, จาก http://www.rpu.ac.th/search/upload/0055_2561.pdf.
สันต์ชัย อเนกไพบูรณ์, อนันตชัย คงรอด. (2561). ศึกษาระบบลางานออนไลน์กรณีศึกษา บริษัท เอส พีการไฟฟ้าอิมปอร์ต จํากัด. คณะวิทยาศาสตร์, สาขาวิชาวิทยาการคอมพิวเตอร์, มหาวิทยาลัยสยาม. กรุงเทพฯ. สืบค้น 18 ตุลาคม 2566, จาก https:e-research.siam.edu/kb/online-leave-system-case-study-sp-electric-import-company-limited/.
