Variables Affecting Attitudes Towards the Social Security System for Employees in Samut Prakan Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objective of this research was to study the variables affecting attitudes towards the social security system for employees in Samut Prakan province. The sample used in this study consisted of 720 workers in Samut Prakan Province during B.E.2551. The tools for data collection were a questionnaire with a five-rating scale. Data analyzed were mean, standard deviation, correlation, and multiple regression. The result of the study revealed that the variables that affected attitudes towards the social security system for employees in Samut Prakan province were the demand of better in life and health (X8), the perception of news about social security (X5), the workplace environment (X7), knowledge of social security (X9), and motivation for achievement (X2). All these variables could explain the variance in attitude towards the social security system for employees in Samut Prakan province of 40.30%.
The prediction equation of raw scores was:
Y/ = .204 + .305X8 + .278X5 + .143X7 + .052X9 + .180X2
The prediction equation of standard scores was:
Z/y = .317Z8 + .272Z5 + .200Z7 + .176Z9 + .197Z2
Article Details
"The opinions and contents including the words in papers are responsibility by the authors."
"ข้อคิดเห็น เนื้อหา รวมทั้งการใช้ภาษาในบทความถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียน"
References
[2] พรรณราย พิทักเจริญ. 2543. จิตลักษณะและสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมสุขภาพกายและ จิตของข้าราชการสูงอายุ. ภาคนิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต (พัฒนาสังคม) วิชาเอกการจัดการการพัฒนาสังคม สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
[3] พีระนันท์ บูรณะโสภณ. 2538. พฤติกรรมการเปิดรับ ข่าวสาร ความรู้ ทัศนคติ และการมีส่วนร่วมในการใช้ ผลิตภัณฑ์อนุรักษ์สิ่งแวดล้อมของประชาชนในเขตกรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์นิเทศศาสตรมหาบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
[4] ขจีรัตน์ บุญวิวัฒนาการ. 2546. ความรู้ความเข้าใจของประชาชนต่อโครงการหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า (30 บาทรักษาทุกโรค) จังหวัดเชียงราย. ภาคนิพนธ์ปริญญาศิลปศาสตรมหาบัณฑิต (พัฒนาสังคม) สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
[5] ชม ภูมิภาค. 2523. จิตวิทยาการเรียนการสอน. กรุงเทพฯ : ไทยวัฒนาพานิช.
[6] พันธวี บุญมาตย์ จิระเสกข์ ตรีเมธสุนทร และอตินุช กาญจนพิบูลย์. 2553. ปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจ ในการปฏิบัติงานของพนักงานระดับวิศวกรในอุตสาหกรรมฮาร์ดดิสก์ไดร์ฟในประเทศไทย. วารสารครุศาสตร์อุตสาหกรรม, 9(2), น. 180-189.
[7] นิภาพร โชติสุดเสน่ห์. 2545. ปัจจัยทางจิตสังคมที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการท่องเที่ยวเชิงอนุรักษ์ของนักศึกษามหาวิทยาลัย. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต (พัฒนาสังคม) สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
[8] ระเด่น หัสดี และสรงค์กฎณ์ ดวงคำสวัสดิ์. 2536. การสุข ศึกษาและประชาสัมพันธ์กับการพัฒนาสาธารณสุข เพื่อบรรลุสุขภาพดีถ้วนหน้า. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ : องค์การสงเคราะห์ทหารผ่านศึก.
[9] อุบล เลี้ยววาริน. 2534. ความสำคัญของการศึกษาที่มีต่อจิตลักษณะและพฤติกรรมสุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน ในเขตกรุงเทพมหานคร. ปริญญานิพนธ์การศึกษาดุษฎีบัณฑิต สาขาพัฒนศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัย ศรีนครินทรวิโรฒประสานมิตร.
[10] ตวงพร โรจนพันธุ์. 2542. การเปิดรับข่าวสารความรู้ความเข้าใจ และทัศนคติเกี่ยวกับการประกันสังคม ของผู้ประกันตนระดับบริหารและระดับปฏิบัติการ. วิทยานิพนธ์ วารสารศาสตรมหาบัณฑิต สาขาสื่อสารมวลชน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
[11] Atkinson, John W. 1964. An Introduction to Motivation. New York : American Book Company.
[12] McClelland, David C. 1953. The Achievement Motive. New York : Harper and Row.