Social Network on Organizational Communication of the School of Information and Communication Technology, University of Phayao
Keywords:
Communication, Organization, Social networkAbstract
The objectives of this research are 1) to study the communication channels of organization by using social networks at School of Information and Communication Technology, University of Phayao in order to get the satisfying channel from the receivers, 2) to study the impact of each communication channel in organization and 3) to apply the research results for improvement and development the communication channels. The representative sample of this research were 55 samples including 35 academic staffs and 20 support staffs in School of Information and Communication Technology, University of Phayao. The results showed that the staffs were satisfied with organizational communication via social networks at high level by LINE Group: ICT_UP due to the speed of communication, accurate, clear and able to communicate with specific groups. According to the survey, it revealed that the LINE group communication features namely documents, image files, or videos were limited service life. The further suggestion of this research should study the other variables that affect satisfaction and efficiency on organizational communication such as roles, responsibilities, frequency of use social media of staffs.
References
ณภาเกตุ โรจนสร้างสกุล และคณะ. (2564). การเปิดรับข่าวสารผ่านการสื่อสารองค์กรกับภาพลักษณ์ของมหาวิทยาลัยบูรพาในมุมมองของบุคลากร. วารสารร่มพฤกษ์ มหาวิทยาลัยเกริก, 39(1), 103-124.
นิภาพรรณ โสพัฒน์. (2562). วิธีการสื่อสารในองค์กรที่มีประสิทธิภาพ. วารสารสมาคมพัฒนาวิชาชีพการบริหารการศึกษาแห่งประเทศไทย, 1(3), 23-30.
บุษบา หินเธาว์. (มปป). เอกสารประกอบการสอน การสื่อสารเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น. พิษณุโลก: คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม.
พิชิต วิจิตรบุญยรักษ์. (2554). สื่อสังคมออนไลน์: สื่อแห่งอนาคต (Social Media: Future Media). Executive Journal, 31(4), 99-103.
พิริยา ศิริวรรณ. (2559). การสื่อสารภายในองค์กร (คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล) เรื่องที่ไม่อาจมองข้าม. บทความทั่วไป เวชบันทึกศิริราช, 9(1), 38-43.
สุรศักดิ์ ชะมารัมย์. (2561). การสื่อสารภายในองค์กร แนวคิด ทฤษฎี และการประยุต์ใช้. วารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา, 13(2), 363-365.
อัจฉรา สุขกลั่น และคณะ. (2561). กลยุทธ์การสื่อสารองค์กรเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรแข็งแกร่ง. วารสารการจัดการสมัยใหม่, 16(1), 75-82.
Muyanga, C. C., & Phiri, J. (2021). Assessment of Effective Communication in International Schools in Developing Countries Based on the Berlo’s SMCR Model. Open Journal of Business and Management, 9, 448-45.