การพัฒนาโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่สำคัญที่ส่งผลต่อความเป็นมืออาชีพของผู้สอบบัญชีภาษีอากร
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างจรรยาบรรณ ความเป็นเลิศในการทำงานและความเป็นมืออาชีพของผู้สอบบัญชีภาษีอากร และ 2)เพื่อพัฒนาโมเดลโครงสร้างความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่สำคัญที่ส่งผลต่อความเป็นมืออาชีพของผู้สอบบัญชีภาษีอากร โดยโมเดลที่ได้พัฒนาขึ้น ประกอบด้วย ตัวแปรแฝง 3 ตัว ตัวแปรสังเกตได้ 14 ตัว กลุ่มตัวอย่างเป็นผู้สอบบัญชีภาษีอากรที่มีสิทธิ์ลงลายมือชื่อในงบการเงิน จำนวน 220 คน โดยใช้วิธีสุ่มอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามมาตรประมาณค่า 5 ระดับ โดยความเที่ยงตรงตรวจสอบจากผู้เชียวชาญ จำนวน 5 ท่าน ค่าสัมประสิทธิ์ความสอดคล้อง (IOC) มีค่าเกิน 0.50 ในทุกข้อคำถาม ส่วนความเชื่อมั่นพิจารณาค่าครอนบรัชอัลฟ่าทุกองค์ประกอบมีค่ามากกว่า 0.70 สถิติที่ใช้ในการศึกษาได้แก่ สถิติพรรณนาและการวิเคราะห์โมเดลเชิงสาเหตุด้วยวิธีการวิเคราะห์อิทธิพล โดยโปรแกรม LISREL 8.80 Student Edition ผลการวิจัยพบว่า 1) ปัจจัยจรรยาบรรณ ปัจจัยความเป็นเลิศในการทำงานและปัจจัยความเป็นมืออาชีพของผู้สอบบัญชีภาษีอากรมีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ 2)โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่สำคัญที่ส่งผลต่อความเป็นมืออาชีพของผู้สอบบัญชีภาษีอากรมีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ (Chi-square = 51.99 ; p-value = 0.11665 ; df = 41 ; CFI = 0.998 ;RMSEA=0.035) เมื่อพิจารณาโมเดลสมการความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่สำคัญที่ส่งผลต่อความเป็นมืออาชีพของผู้สอบบัญชีภาษีอากร มีความกลมกลืนกับข้อมูลและสามารถนำไปใช้สำหรับเป็นโมเดลการพัฒนาความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่ส่งผลต่อความเป็นมืออาชีพของผู้สอบบัญชีภาษีอากร
Article Details
"ข้อคิดเห็น เนื้อหา รวมทั้งการใช้ภาษาในบทความถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียน"
References
[2] กรมพัฒนาธุรกิจการค้า.2557.ข้อมูลการจดทะเบียนนิติบุคคล. [ออนไลน์].เข้าถึงได้จาก: https://www.dbd.go.th/ewt_news.php?nid =7193&filename=index(วันที่ค้นข้อมูล: 20 พฤษภาคม 2557).
[3] กรมสรรพากร. 2557.รายชื่อผู้สอบบัญชีภาษีอากร. [ออนไลน์]. เข้าถึงได้จาก:https://taxaudit.rd.go.th/ta2/TaxAuditor_Inf.jsp(วันที่ค้นข้อมูล 20 พฤษภาคม 2557).
[4] มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. 2543. เอกสารการสอนชุดวิชาประสบการณ์วิชาชีพการบัญชี.นนทบุรี : มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
[5] ติน ปรัชญพฤทธิ์. 2546. การบริหารการพัฒนา.ความหมายเนื้อหาและปัญหา.กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
[6] ศศิวิมล ศรีเจริญจิตร์. 2548. “Intention Education Standard (IES)”.สมาคมนักบัญชีและผู้สอบบัญชีรับอนุญาตแห่งประเทศไทย,5(3), น. 1-25.
[7] กรมสรรพากร. 2556. การบริหารทรัพยากรบุคคล.[ออนไลน์]. เข้าถึงได้จาก: https://www.rd.go.th/publish/7244.0.html(วันที่ค้นข้อมูล 15 ธันวาคม 2556).
[8] เสาวคนธ์ ศิรกิดากร. 2553.หลักการบริหารคนและองค์กรในโลกยุคคลื่นลูกที่4. กรุงเทพฯ:ทรู ดิจิตอล คอนเท้นท์ แอนด์ มีเดีย.
[9] สุวิมล ติรกานันท์. 2553. การวิเคราะห์ตัวแปรพหุในงานวิจัยทางสังคมศาสตร์.กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
[10] นงลักษณ์ วิรัชชัย. 2542.โมเดลลิสเรลสถิติวิเคราะห์สำหรับการวิจัย.กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
[11] นันทวรรณ วงค์ไชย. 2553. ผลกระทบของความเป็นมืออาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพที่มีต่อคุณภาพการสอบบัญชีของผู้สอบบัญชีรับอนุญาตในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารการบัญชีและการจัดการ, 2(4), น. 39-51.
[12] ธิฎิญา นวลมณี. 2555.ผลกระทบของสมรรถนะทางการบัญชีที่มีต่อความเป็นเลิศในการทำงานของผู้สอบบัญชีรับอนุญาตในประเทศไทย.ปริญญาบัญชีมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบัญชี คณะการบัญชีและการจัดการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
[13] ดาระกา ศิริสันติสัมฤทธิ์. 2555.การศึกษารูปแบบสมรรถนะของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการในสถาบันอุดมศึกษาภาครัฐ.วารสารครุศาสตร์อุตสาหกรรม, 11(1), น. 94-102.
[14] ปิยธิดา สายสุทธิ์. 2554. ผลกระทบของศักยภาพทางนวัตกรรมที่มีต่อความเป็นมืออาชีพและความสำเร็จขององค์กรของสำนักงานบัญชีในเขตภาคกลาง. วารสารการบัญชีและการจัดการ, 3(2), น. 89-102.
[15] เบญญาภา สิงห์ทองชัย. 2556. ผลกระทบของแรงกดดันทางสังคมที่มีต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานตรวจสอบและคุณภาพการสอบบัญชีของผู้สอบบัญชีภาษีอากรในประเทศไทย. วารสารการบัญชีและการจัดการ,5(4), น. 200-218.
[16] Collins, J. (2006). “Professionalism and Physician Interactions with Industry”.Journal of the American College of Radioloty, 3(5), p. 325-332.
[17] Witt, L.A. and others. 2002.“The Interactive Effects of Conscientiousness And Agreeableness on Job Performance”.Journal of Applied Psychology,87(1), p. 164-169.
[18] Izlawanie. Muhannad An Exploratory Study of Malaysian Tax Auditors. Enforcement Regulatory StylesOriginal Research Article ProcediaEconomic and Finance, p. 188-196.