ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการดำเนินงานตามระบบ IL6S ในกระบวนการผลิตขนมหวานสำเร็จรูป กรณีศึกษาบริษัท Mondelez International (Thailand) Co.,Ltd.
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
วัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้คือ (1) เพื่อศึกษาระดับประสิทธิภาพในการดำเนินงานตามระบบ IL6S ในกระบวนการผลิตขนมหวานสำเร็จรูป (2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการดำเนินงานตามระบบ IL6S ในกระบวนการผลิตขนมหวานสำเร็จรูป กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคือ พนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัท Mondelez International (Thailand) Co.,Ltd จำนวน 192 คน ผู้วิจัยเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามและวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ สถิติที่ใช้ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยเลขคณิต ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และใช้การวิเคราะห์การถดถอยเชิงเส้นแบบพหุคูณในการทดสอบสมมติฐาน ผลการวิจัยพบว่า
1) ระดับประสิทธิภาพในการดำเนินงานตามระบบ IL6S ของบริษัท Mondelez International (Thailand) Co.,Ltd อยู่ในระดับมาก
2) การฝึกอบรมพนักงาน นโยบายของผู้บริหาร การให้รางวัล การสื่อสาร และการจัดการองค์การ มีผลต่อประสิทธิภาพในการดำเนินงานตามระบบ IL6S ของบริษัท Mondelez International (Thailand) Co.,Ltd โดยที่การจัดการองค์การ การฝึกอบรม พนักงาน การให้รางวัล การสื่อสาร มีผลทางบวกต่อประสิทธิภาพในการดำเนินงานตามระบบ IL6S ส่วนนโยบายของผู้บริหาร ไม่มีผลต่อประสิทธิภาพในการดำเนินงานตามระบบ IL6S โดยตัวแปรอิสระทั้งหมดสามารถอธิบายความผันแปรของประสิทธิภาพในการดำเนินงานตามระบบ IL6S ได้ร้อยละ 35.0
Article Details
"ข้อคิดเห็น เนื้อหา รวมทั้งการใช้ภาษาในบทความถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียน"
References
[2] เอกชัย บุญยาทิษฐาน. 2551. หลักการเพิ่ม ประสิทธิภาพในการผลิต [Online]. ค้นเมื่อ 9 พฤศจิกายน 2556 https://www.topquality.com
[3] วิพุธ อ่องสกุล. 2553. แนวทางในการเพิ่ม ประสิทธิภาพในการทำงาน อดีต-ปัจจุบัน-อนาคต [Online]. ค้นเมื่อ 9 พฤศจิกายน 2556 https://www.muwac.mahidol.ac.th
[4] วิเชียร วิทยอุดม. 2551. องค์การและการจัดองค์การ. กรุงเทพฯ: ธนธัชการพิมพ์.
[5] ภาณุพงศ์ สุนทรไชยา. 2554. ปัจจัยที่ส่งผลต่อ ประสิทธิภาพของระบบการผลิตแบบลีน กรณีศึกษา: บริษัท ไทยซัมมิท โอโตพาร์ท อินดัสตรี จำกัด. วารสารครุศาสตร์อุตสาหกรรม, 10 (ฉบับพิเศษ), น.244-245.
[6] พิมพ์พร อังสกุลวงศ์. 2553. การศึกษาความสัมพันธ์ ของความคิดเห็นที่มีต่อระบบการจ่ายค่าตอบแทนที่ ส่งผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานบัญชีใน องค์กร. คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
[7] ณัฏฐ์ชุดา วิจิตรจามรี. 2553. การสื่อสารในองค์การ. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
[8] ปริทรรศน์ โยธาพันธ์. 2555. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการเกิด ความสูญเปล่า กรณีศึกษาระบบการผลิตแบบโตโยต้า ของบริษัทผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ในเขตกรุงเทพมหานคร และปริมณฑล. วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาวิทยาการจัดการอุตสาหกรรม วิทยาลัยการ บริหารและการจัดการ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง.