The Study Needs Coaching of Supervisor in Manufacturing of Automotive Parts in Samutprakan Province

Main Article Content

ศิริชัย โพธิวัฒน์
รวีวรรณ ชินะตระกูล

Abstract

The purpose of this research was to study needs coaching of supervisors in manufacturing of automotive parts in Samutprakan province. The samples in this study included 290 engineers who are supervisors performers and technicians. This research tool in this study was five scales questionnaire. Data were calculated by percentage, mean (gif.latex?\bar{x}), standard deviation (S.D.) and Priority Needs Index (PNI). The results could be summarized as follows:


  1. The requirement training needs of supervisor in manufacturing of automotive parts in overall of 7 aspects are in high level with  of 4.17 and high in every aspects .With the range from the highest to the lowest as follows. The mean of plan for teach was ( gif.latex?\bar{x}=4.29). The mean of writing objective behaviors was ( gif.latex?\bar{x}=4.26). The mean of instruction media design was (gif.latex?\bar{x} =4.19). The mean of content analyzing was ( =4.17). The mean of teaching document preparation was ( gif.latex?\bar{x}=4.15). The mean of evaluation document preparation was ( gif.latex?\bar{x}=4.15) and the mean of teaching method was ( gif.latex?\bar{x}=4.11).

  2. The range of the training needs included. The priority needs index of writing objective behaviors was 0.51. The priority needs index of teaching document preparation was 0.50. The priority needs index of instruction media design was 0.49. The priority needs index of content analyzing was 0.48. The priority needs index of plan for teach was 0.47. The priority needs index of evaluation document preparation was 0.47. The priority needs index of teaching method was 0.47.    

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
โพธิวัฒน์ศ., & ชินะตระกูลร. (2015). The Study Needs Coaching of Supervisor in Manufacturing of Automotive Parts in Samutprakan Province. Journal of Industrial Education, 14(2), 260-267. Retrieved from https://ph01.tci-thaijo.org/index.php/JIE/article/view/122375
Section
Research Articles

References

[1] แพรวพรรณ บุญฤทธิ์มนตรี. 2550. การฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการสอนงานให้กับหัวหน้างานในโรงงานอุตสาหกรรม อิเล็กทรอนิกส์ศึกษากรณี บริษัท แคล-คอมพ์ อีเล็คโทรนิค(ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน). ปริญญานิพนธ์การศึกษาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการศึกษาผู้ใหญ่ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.

[2] ธีรวุฒิ บุญยโสภณ. 2542. การบริหารอาชีวะและเทคนิคศึกษาเพื่อพัฒนาอุตสาหกรรม.พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.

[3] อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์. 2552. การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล. กรุงเทพฯ : เอช อาร์ เซ็นเตอร์.

[4] สมิต สัชฌุกร. 2547. เทคนิคการสอนงาน.กรุงเทพฯ : สายธาร.

[5] กรมโรงงานอุตสหากรรม. 2557. ข้อมูลรายชื่อโรงงาน อุตสาหกรรม. กรุงเทพฯ : กระทรวงอุตสาหกรรม.

[6] อรพินทร์ กุลประภา. 2524. การพัฒนาบุคลากรในวิทยาลัยเทคโนโลยีและอาชีวศึกษาในเขตกรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต ภาควิชาบริหารการ ศึกษาบัณฑิตวิทยาลัย. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

[7] พิสิฐพล ไกรพิพัฒน์. 2533. การศึกษากระบวนการหาความจำเป็นในการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการด้านสื่อการสอนของสถาบัน อุดมศึกษา. วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต ภาควิชาโสตทัศนศึกษา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

[8] ไชยนรินทร์ ฟ้าภิญโญ. 2546. การศึกษาสภาพปัญหา และความต้องการของครูฝึกฝีมือแรงงานของศูนย์ พัฒนาฝีมือแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม. วิทยานิพนธ์ครุศาสตร์อุตสาหกรรมมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหาร อาชีวะและเทคนิคศึกษา ภาควิชาบริหารเทคนิคศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.

[9] สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาแห่งชาติ. 2546. พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542 และ แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2545. กรุงเทพฯ : พริกหวานกราฟฟิค

[10] อมรรัตน์ ชีวังกูร. 2553. การพัฒนาการเรียนการสอนบนเว็บด้วยการเรียนรู้เชิงวัตถุ วารสารครุศาสตร์อุตสาหกรรม, 10(1), น. 26-27.

[11] กรกช จันทน์สุคนธ์. 2548. สมรรถนะในการสอนงานของหัวหน้าในโรงงานอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์. วิทยานิพนธ์ ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง.