ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมบริษัท นิปปอน ซุปเปอร์ พรีซิชั่น จำกัด Factors Affecting the Efficiency of Teamwork: A Case Study of Nippon Super Precision Co.,Ltd. (NSP)
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
บทคัดย่อ
การศึกษาเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของพนักงาน บริษัท นิปปอน ซุปเปอร์ พรีซิซน จำกิ[ด มีวัตถุประสงค์ในการศึกษา ด้งนี้ 1. เพื่อศึกษาถึงลักษณะของ ประชากรศาสตร์ที่ส่งผลต่อการทำงานเป็นทีม 2. เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจใน การทำงานเป็นทีม 3. เพื่อสร้างสมการพยากรณ์ประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมจากปัจจัยส่วน บุคคล ปัจจัยเกี่ยวกับองค์กร และปัจจัยเกี่ยวกับงาน จากกลุ่มด้วยอย่างที่ใช้ในการศึกษา และ ใช้โปรแกรมสำเร็จรูปในการวิเคราะห์ข้อมูลหาค่าทางสถิติเบื้องต้น วิเคราะห์หาค่าความเที่ยง ตรงของข้อมูล ใช้สถิติเชิงอ้างอิง วิเคราะห์หาค่า T-test ค่าความแปรปรวนทางเดียว (One-Way ANOVA) และใช้เทคนิคการวิเคราะห์ความถดถอย (MRA) ที่ระดับนัยสำคัญ 0.05 จากการ ศึกษาพบว่า พนักงานที่มีเพศ ระดับการศึกษา และตำแหน่งหน้าที่ปัจจุบันที่แตกต่างกัน มี ประสิทธิภาพของการทำงานเป็นทีมที่แตกต่างกัน พนักงานที่มีระยะเวลาการทำงาน ตำแหน่ง หน้าที่ปัจจุบัน และหน่วยงานที่ปฏิบัติที่แตกต่างกัน มีความพึงพอใจในการทำงานเป็นทีมที่ แตกต่างกัน ปัจจัยด้านความรู้ความสามารถ ด้านการใช้ทักษะความเป็นผู้นำที่เหมาะสม และ ปัจจัยด้านทีมงานมีคุณภาพ มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม ปัจจัยด้านโครงสร้างของ องค์กร ระบบการสร้างแรงจูงใจที่เหมาะสม และด้านการใช้ทักษะความเป็นผู้นำที่เหมาะสม มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานเป็นทีมของบริษัท นิปปอน ซุปเปอร์ พรีซิซั่น จำกัด
คำสำคัญ : การทำงานเป็นทีม; ประสิทธิภาพ
Abstract
The purpose of this research is to study the factors effecting to team working in NSP. The sampling groups were selected by quota sampling method and using computer software to do the basic statistical analysis, T-test, One-way ANOVA, and multiple regressions. The findings are indicated as: The operators in NSP who have different in gender, education and working position which process different efficiency in team working. The operators in NSP who have different in working period, working position and working section process different satisfactions in team working. The factors which are working skill, leadership and team working have some effect to the efficiency of team working in NSP. The factors which are organization structure, suitable persuasive systems and leadership have some effect to the employee’s satisfactions of team working in NSP.
Key words : Team working; Efficiency