เบ้าธรรม ส. การรับรู้ถึงการได้รับการสนับสนุนจากองค์กร ความพึงพอใจในการทำงาน ความผูกพันต่อองค์กรและความตั้งใจที่จะลาออกจากงานโดยสมัครใจของบุคลากร ในสังกดมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. RMUTI Journal [Internet]. 2014 Jan. 31 [cited 2024 May 19];4(1):37-55. Available from: https://ph01.tci-thaijo.org/index.php/rmutijo/article/view/15879