เบ้าธรรม ส. (2014) “การรับรู้ถึงการได้รับการสนับสนุนจากองค์กร ความพึงพอใจในการทำงาน ความผูกพันต่อองค์กรและความตั้งใจที่จะลาออกจากงานโดยสมัครใจของบุคลากร ในสังกดมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี”, Research on Modern science and Utilizing Technological Innovation Journal (RMUTI Journal), 4(1), pp. 37–55. Available at: https://ph01.tci-thaijo.org/index.php/rmutijo/article/view/15879 (Accessed: 19 May 2024).