เบ้าธรรม สุมินทร. 2014. “การรับรู้ถึงการได้รับการสนับสนุนจากองค์กร ความพึงพอใจในการทำงาน ความผูกพันต่อองค์กรและความตั้งใจที่จะลาออกจากงานโดยสมัครใจของบุคลากร ในสังกดมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี”. Research on Modern Science and Utilizing Technological Innovation Journal (RMUTI Journal) 4 (1):37-55. https://ph01.tci-thaijo.org/index.php/rmutijo/article/view/15879.