เบ้าธรรม ส. (2014). การรับรู้ถึงการได้รับการสนับสนุนจากองค์กร ความพึงพอใจในการทำงาน ความผูกพันต่อองค์กรและความตั้งใจที่จะลาออกจากงานโดยสมัครใจของบุคลากร ในสังกดมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. Research on Modern Science and Utilizing Technological Innovation Journal (RMUTI Journal), 4(1), 37–55. Retrieved from https://ph01.tci-thaijo.org/index.php/rmutijo/article/view/15879